没有老师的培训你见过吗？
自我培训模式可以说是“轮讲轮训模式”的延伸 ，运用了“三三模式” ，通过多轮三人分组 ，进行互相学习讨论和答辩 ，实现团队各个成员配合提升的目的。
2022-06-21
这种人才培养要领 ，简单有效！
cq9电子官网入口创新了人才培育机制 ，给员工提供了施展才气的平台 ，让各人相互借鉴、相互学习 ，推动奋进 ，并推出了“活动炼才”的模式。
2022-06-14
如何考核 ，才气激发员工新动能！
cq9电子官网入口推出了“三个百分考核”模式 ，简称“三百考核”即素质考核（软考核）、过程考核和目标考核（硬考核） ，在追求结果的同时 ，重视过程和素质提升。
2022-06-07
这个模式 ，让团队风风火火！
cq9电子官网入口集团推出周周有活动 ，富厚员工生活。
2022-05-31
保障产物质量 ，需要做到这四个字！
企业往往做大容易 ，但做强却很难；产物往往做好容易 ，但做精却很难。
2022-05-24
容易忘事？用用这个工具！
随着企业不停生长壮大 ，cq9电子官网入口为了提高事情效率 ，推出“法定日”模式。
2022-05-17
今世职场青年如何提升自己?
发生、培育和流传正能量 ，是cq9电子官网入口人的义务和责任。
2022-05-10
养一个习惯 ，受益一生！
为了最大限度降低拖拉成本 ，cq9电子官网入口提出了“日事日毕、日清日高”的行为理念。
2022-05-03
不会找差距 ，就是不会管理！
cq9电子官网入口推出“差距模式” ，旨在勉励各人要及时发现问题、梳理问题、解决问题 ，不停总结经验教训 ，矫正生长之路。
2022-04-26
你见过这种培训方式吗？
为了提升各人的学习培训能力 ，推出“轮讲轮训”制度 ，让员工轮流备课、讲课 ，相互培训 ，互相学习 ，配合提升。
2022-04-19